Hablar de Adalberto Ortiz Ávalos es adentrarse en un liderazgo que desafía los moldes corporativos tradicionales. Recientemente reelecto como Presidente de COPARMEX Ciudad de México, «Adal» —como le llaman de cariño en los círculos donde su voz resuena— representa una bocanada de aire fresco para el sector empresarial. Él no se ve a sí mismo atrapado en las etiquetas rígidas del mundo de los negocios o de la literatura; con una claridad entrañable, prefiere definirse bajo un concepto mucho más amplio y sensible: un creador.

LIDERAZGO EN COPARMEX CDMX: El Mes de Junio donde Todo se Alinea. Hay momentos en el año que parecen predestinados a la consolidación de las grandes visiones, y para Adalberto, el mes de junio posee esa cualidad especial. Es una época en la que, definitivamente, todo se alinea cuando el humanismo es el motor del cambio. En esta atmósfera de renovación y coincidiendo significativamente con la celebración de su cumpleaños, las buenas noticias han florecido. Su ratificación al frente de la cúpula empresarial capitalina durante este mes no solo marca un hito en su trayectoria, sino el inicio de una nueva vuelta al sol guiada por el firme propósito de humanizar el entorno económico y transformar conciencias.

LA VISIÓN HUMANISTA DEL PRESIDENTE: Romper Barreras e Inseguridades, Para Adal, el liderazgo no se ejerce desde una torre de marfil ni a través de estructuras cuadradas que limiten el potencial humano. Su visión parte de un enfoque profundamente humanista donde el primer paso es la introspección. Cree firmemente que, para transformar el entorno económico, primero debemos ser capaces de mirar hacia nuestro interior, juzgarnos con compasión y atrevernos a romper con las cadenas invisibles del miedo y las inseguridades. Bajo sus estandartes, el «hacer», el «atreverse» y el «sensibilizarse» no son meros conceptos de superación personal, sino herramientas activas de evolución. Es una invitación constante a reconectar con la propia esencia, a despojarse de los formalismos fríos y a ser genuinamente más humanos en el día a día del ecosistema empresarial.

DEL ESCRITOR AL EMPRESARIO: La Sensibilidad como Brújula Narrativa.
Su bagaje profesional entrelaza de manera única la precisión de la Administración de Empresas (ITESM) con la conciencia social de la Ciencia Política (UNAM). Como cofundador de Peibo Fintech y activista de la democratización financiera, ha plasmado en sus obras que la economía está intrínsecamente ligada a nuestras emociones y realidades sociales. Su prolífica trayectoria como autor abarca diversos géneros: desde el análisis financiero en su guía Poderoso compañero es el dinero, pasando por la inclusión y la sensibilidad infantil en sus libros ilustrados Juan el inconstante y El mejor día, hasta la belleza poética de su fábula El grillo, publicada bajo el sello de Editorial Almadía.
Sin embargo, es su más reciente novela, Las luciérnagas (editada por Océano México), la que se consolida como su proyecto literario más ambicioso. Una obra de profunda sensibilidad narrativa inspirada en cartas reales que viaja desde la Guadalajara de los años veinte hasta la convulsa Europa de la guerra, sirviendo como un recordatorio luminoso de la memoria, el amor, los ideales y la persistencia del espíritu humano frente a la adversidad.

LA AGENDA CORPORATIVA: Conceptos Clave para el Ámbito Empresarial Moderno. El enfoque de Ortiz Ávalos de cara al panorama de los negocios no se limita a la teoría; se fundamenta en conceptos estratégicos y éticos indispensables para la competitividad actual de la Ciudad de México: Desarrollo del Talento a través del Nearshoring: Para Adalberto, la relocalización de empresas no es sólo captar capital extranjero; representa una oportunidad histórica para desarrollar una industria de alto valor que genere empleos formales dignos e impacte positivamente la calidad de vida de las personas. Innovación e Inteligencia Artificial: Ha establecido como una prioridad la incorporación de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial en la agenda corporativa local para acelerar la digitalización y asegurar que las micro, pequeñas y medianas empresas no se queden rezagadas en la era moderna. Defensa de la Legalidad y Combate a la Ilegalidad: En sus ponencias y diálogos gremiales, subraya la urgencia de diferenciar la economía informal (a la cual se debe apoyar y regular) de la ilegalidad y la piratería. Sostiene de forma fidedigna que estas últimas carcomen el tejido productivo y que es indispensable construir un frente común institucional para erradicarlas.

EL VALOR INSTITUCIONAL DEL AGRADECIMIENTO: A pesar de la multiplicidad de cargos y responsabilidades que ejerce diariamente tanto en el entorno empresarial como en sus proyectos privados, Adalberto mantiene la humildad de los grandes líderes. Con una visión profundamente institucional, concibe que ningún logro es individual, sino el reflejo de un esfuerzo compartido. Desde esa convicción, expresa un profundo y constante agradecimiento a su familia, cuyo soporte es el pilar de sus días; al Consejo Directivo y a cada uno de los socios de COPARMEX Ciudad de México, por depositar su voto de confianza en este proyecto de unificación. Asimismo, extiende su gratitud a los colaboradores y equipos de trabajo dentro de sus empresas, reconociendo que su esfuerzo diario es el que hace posible construir proyectos con verdadera aportación y trascendencia social. La trayectoria de Adalberto Ortiz Ávalos nos recuerda que el verdadero éxito corporativo no radica en encajar en un molde, sino en tener el valor de romperlo para edificar una realidad más noble. Con la sensibilidad de un creador y la determinación de un gran líder, sigue demostrando que la mejor manera de guiar es a través de un corazón humanista.